| Protección laboral para las trabajadoras domésticas |
| 06/08/10 |
Tras una lucha de más de media década en los salones del poder legislativo, finalmente la labor que realizan cientos de miles de trabajadoras domésticas en el estado de Nueva York, recibirá una protección mínima con la aprobación, en el senado estatal, de un proyecto de ley que les otorgará derechos básicos como el pago de horas extra, días de vacaciones y aviso de despido.
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Redacción LTH / BBC Mundo
La medida que fue aprobada por el senado estatal, ahora deberá ser reconciliada con otro proyecto similar que aprobó la Asamblea Estatal en junio de 2009. El gobernador David A. Patterson ya prometió promulgar la legislación tan pronto llegue a su despacho.
Con la ley, Nueva York se convertirá en el primer estado en los Estados Unidos que provea una protección laboral a las empleadas domésticas, calculados en unas 200.000 personas en el área metropolitana, en su mayoría inmigrantes, tanto documentados como indocumentados.
Aunque no existe una estadística oficial del sector laboral, se estima que la mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres de origen hispano, quienes se dedican a las labores de limpieza de casas de familias, así como a cuidar niños o ancianos y que, hasta el momento, carecen de garantías laborales. Incluso, en años reciente se reveló la explotación sumisa de alguna de ellas, a tal grado de explotación que sus patrones, al ser encontrados culpables por la justicia, han recibido extensas condenas de prisión.
"Es una gran bendición, una gran ayuda para todas y todos nosotros", exclamó Angélica Hernández, a BBC Mundo, quien llegó hace 11 años de México a Nueva York y desde entonces se dedica a limpiar casas de familias.
"Esta ley nos va a ayudar porque muchas compañeras que conozco están pasando muchas dificultades porque tienen miedo de perder sus trabajos y de decir lo que les está pasando en las casas", agregó Hernández.
La trabajadora doméstica se quejó de que hasta el momento la labor que realiza no es reconocida. "Nadie se pone a pensar, quién es que trabaja en la casa para que esta señora se realice. El hombre llega y lo encuentra todo arreglado y no se pregunta quién hizo este trabajo y si recibió un pago justo", agregó.
Una larga batalla
Pero la aprobación de la ley en defensa de las trabajadoras domésticas no fue fácil, a pesar de las evidentes desventajas laborales de las mujeres dedicadas al servicio doméstico.
La propuesta de una legislación en favor de las trabajadoras domésticas en Nueva York lleva cerca de seis años, desde que a principios de la década del 2000 las organizaciones en defensa de estas mujeres plantearan a los legisladores la necesidad de una ley que las proteja laboralmente.
El proyecto aprobado en el senado, por 33 votos a favor y 28 en contra, enfrentó la oposición mayormente republicana, que se fundamentó en el argumento de que la medida significará mayores costos para los empleadores.
Priscilla González, directora de Trabajadores Domésticos Unidos, agrupación que impulsó la propuesta, destacó a BBC Mundo que la batalla aún no ha finalizó pues falta que ambas cámaras legislativas se pongan de acuerdo en torno a un proyecto de ley.
"Ahora estamos a un paso más cerca de conseguir justicia para este sector de trabajadoras que hace una labor tan importante de sostener a las familias y que han sido excluidas de protección", indicó la líder gremial.
Destacó que el proyecto sancionado en el Senado es más completo que el que aprobó la asamblea el año pasado porque además de que incluye a los trabajadores domésticos en las leyes laborales existentes, otorga los beneficios de horas extra, días de enfermedad y vacaciones, aviso de despido y el derecho a demandar a sus empleadores.
"Lo que necesitamos es una ley que garantice derechos básicos y beneficios clave", añadió González.
Trabajadores Domésticos Unidos espera que la ley sea aprobada antes de que finalice este mes la temporada legislativa.
La Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, que reúne a todas las agrupaciones locales del sector, espera que con el triunfo de Nueva York se puedan implementar medidas similares en otros estados de EE.UU.
Dirigentes gremiales preparan proyectos de ley semejantes en California y Colorado. |
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